SISTEMA DE GESTION - SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG- SST
Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua; incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora, con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo. El reconocimiento del SG-SST, permite a las empresas su implementación acertada, con el fin de desarrollar medidas de intervención tendientes a la mitigación, control y eliminación de los riesgos y peligros presentes en los diferentes entornos laborales.
NORMATIVIDAD
La implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo se direcciona desde el Decreto 1072 del 26 de mayo de 2015, debido a que este es el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo el cual absorbió en el Libro2, Parte 2, Titulo 4, Capitulo 6 al Decreto 1443 de 2015, “Por el cual se dictan las disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)”,
OBJETIVOS
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Prevenir lesiones y enfermedades laborales.
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Promover la salud y proteger la seguridad de los trabajadores.
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Aumentar la productividad, disminuyendo el ausentismo laboral causado por enfermedades laborales.
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Disminuir el pago de indemnizaciones por enfermedad laboral, accidentes o incidentes, fomentando la cultura de auto cuidado.
OBLIGACIONES
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Definir, firmar y divulgar la política de SG - SST
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Asignación y Comunicación de Responsabilidades
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Definir y asignar Recursos financieros, técnicos, operativos y responsabilidades.
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Gestión de los Peligros y Riesgos, plan de Trabajo Anual en SST
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Facilitar la participación de los Trabajadores
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Integración con otros sistemas de Gestión existentes en la organización
Ofrecemos implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, ejerciendo como persona responsable designada por la gerencia, encargándonos de la gestión documental, capacitación del personal, entrega de informes mensuales para que puedan hacer seguimiento al avance del sistema, este proceso será integrado a los sistemas de gestión existentes en la organización.
Para definir una propuesta económica que se ajuste a las necesidades de la organización, será necesario realizar una evaluación inicial del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, SG-SST. Basados en los resultados del diagnostico se definirá una propuesta, cronograma de pagos y cronograma de trabajo para la Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.